《关键对话》
作 者 简 介 科里·帕特森 (Kerry Patterson) 科里·帕特森在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年，获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。他曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。 本书作者团队曾出版过4…
作 者 简 介 科里·帕特森 (Kerry Patterson) 科里·帕特森在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。2004年，获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。他曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。 本书作者团队曾出版过4…
作 者 简 介 史蒂芬·科维 他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国前总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。 在美国乃至…
作 者 简 介 彼得•迈尔斯 美国Stand & Deliver咨询集团创始人兼董事长，斯坦福大学沟通力与领导力讲座教授。 他开设的沟通课在该校引起了强烈反响，深受学生欢迎。 Stand & Deliver集团已成立20余年，主要服务于美国政要、全球500强公司高管，以及世界各国领…
